Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Новгородской области

1. Требования к уровню профессионального образования
Категории и группы должностей государственной гражданской службы Минимальный уровень профессионального образования
Группа должностей гражданской службы Категория должностей гражданской службы Должность в ОИВ
Высшая группа "руководители"
первый заместитель руководителя ОИВ;
заместитель руководителя ОИВ
высшее образование - специалитет, магистратура
Главная группа "руководители"
директор департамента;
заместитель директора департамента
Ведущая группа "руководители"
начальник отдела;
заместитель начальника отдела
высшее образование - бакалавриат
"специалисты"
консультант; ведущий консультант;
главный консультант
Старшая группа
"специалисты"
Старшая группа
"специалисты"
среднее профессиональное образование
Младшая группа
"обеспечивающие специалисты"
2. Требования к продолжительности стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

1. Для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для замещения высших должностей гражданской службы области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) для замещения ведущих, старших и младших должностей гражданской службы области - без предъявления требований к стажу.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего Новгородской области (далее - гражданский служащий) предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.
Соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей

Базовые Профессиональные Функциональные
Законодательство:
-Конституция РФ
-государственная гражданская служба,
-противодействие коррупции
в зависимости от области и вида деятельности в зависимости от функциональных обязанностей
Русский язык
Информационно-коммуникационные технологии
Общие и управленческие умения
профессиональные и личностные качества (компетенции)

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положениями части 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» подготовлена версия Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.