Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Новгородской области
Категории и группы должностей государственной гражданской службы | Минимальный уровень профессионального образования | ||
Группа должностей гражданской службы | Категория должностей гражданской службы | Должность в ОИВ | |
Высшая группа | "руководители" |
первый заместитель руководителя ОИВ;
заместитель руководителя ОИВ
|
высшее образование - специалитет, магистратура |
Главная группа | "руководители" |
директор департамента;
заместитель директора департамента
|
|
Ведущая группа | "руководители" |
начальник отдела;
заместитель начальника отдела
|
высшее образование - бакалавриат |
"специалисты"
|
консультант; ведущий консультант;
главный консультант
|
||
Старшая группа |
"специалисты"
|
||
Старшая группа |
"специалисты"
|
среднее профессиональное образование | |
Младшая группа |
"обеспечивающие специалисты"
|
1. Для замещения должностей государственной гражданской службы Новгородской области устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
а) для замещения высших должностей гражданской службы области - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) для замещения ведущих, старших и младших должностей гражданской службы области - без предъявления требований к стажу.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. В случае если должностным регламентом государственного гражданского служащего Новгородской области (далее - гражданский служащий) предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы области, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы области, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы области.
Соответствие квалификационным требованиям к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Базовые | Профессиональные | Функциональные |
Законодательство: -Конституция РФ -государственная гражданская служба, -противодействие коррупции |
в зависимости от области и вида деятельности | в зависимости от функциональных обязанностей |
Русский язык | ||
Информационно-коммуникационные технологии | ||
Общие и управленческие умения профессиональные и личностные качества (компетенции) |
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с положениями части 8 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» подготовлена версия Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих.